过了大约半个小时，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，坦白说 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发，大门永远为你而开”的辞职口头保证书。我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，结算完工资和奖金
，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远，经理并不为难我
，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试
。还送给我两份礼物
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上，我欲归故里
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、不过 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、一是对我工作表现良好的证明材料
，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，